应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，这事你怎么看？

应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，这事你怎么看？

我们大家在找工作的时候都会给公司投递简历，如果投递简历之后被对方通知面试，也被对方通知录取为正式员工，之后自己没有去入职，这个时候招聘公司的人事把自己的简历挂在朋友圈，这种做法其实是非常不合适的。

招聘和应聘是一个双向选择的过程。我们在找工作的时候，有时候可能是我们非常希望去一个公司，但是对方觉得自己不符合公司的要求，会拒绝我们的请求，也有的时候公司觉得自己的能力非常符合他们的岗位，是自己对于公司距离的远近，上升空间，薪资待遇，保险福利等等一些没有达到预期的要求和标准，就会选择拒绝去公司入职，本身就是一个选择的过程，如果没有达成合作意向，那么也继续进行招聘和应聘即可，没有必要，因为这件事继续纠缠下去。

如果因为自己应聘上一个岗位而没有去入职的话，人事把自己的简历挂在朋友圈，自己有权力去要求对立刻把这条朋友圈删除。因为个人的信息是一种隐私，对方公司的人事没有权力把自己的信息挂在他的朋友圈上，这是对自己的不尊重，也是他工作的一种失职，所以对于这样的做法，自己可以向公司反映，要求公司立刻对这件事情进行处理，并且向自己道歉。

也许这个人事是因为对方同意了自己来入职而没有入职生气，才会想到了这样的办法，进行了一下小泄愤。无论这个人事是出于什么样的目的，肯定是因为对于应聘的员工非常不满，才会做出这样的做法，但是这样的做法非常欠妥当，这不是一个专业的人事应该做的事，还是要端正自己的心态，尽快的部署下一步的招聘工作才是正事。