人才学通论
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《人才学通论》是王通讯著的学术著作,最早由天津人民出版社于1985年出版,2001年由中国社会科学出版社出版修订版(在1985年版基础上修改定稿)。 全书共分九章,系统阐述了人才唯物论原理、人才成长内在因素、人才发展特征、人才管理与预测等内容,认为人才学“是一门研究人才成长规律与人才辈出规律的科学”,初步建构了现代人才学理论框架。 作者王通讯1969年毕业于北京大学,曾任中国人事科学研究院原副院长兼人事与人才研究所所长,是中国人才学理论的主要开拓者之一,1994年被国务院批准为在人才学研究方面具有突出贡献的专家。 著名教育家匡亚明曾于1983年7月30日为该书作序。该书作为中国人才学创建初期(1980-1985年)的代表作,与《人才学概论》《人才学概说》共同构成学科基础理论体系,总被引频次达435次,是劳动科学领域高频被引文献,并经历一版再版。
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